Em momento de crises na saúde e economia, grupo dono da Amil abre 3 mil vagas de emprego, no Brasil

Plano de Saúde Amil: Valor, Planos, Rede Credenciada, Contato ...

Foto: Ansocial

De encontro a quase uma unanimidade no que diz respeito a vagas de trabalho no país, neste grave momento em que a área de saúde atravessa e por consequência, a economia que se viu obrigada a assistir empresas dando férias coletivas a seus funcionários e até muitas delas fechando por definitivo as suas portas por conta do coronavírus (Covid-19), o grupo empresarial responsável pela Amil, plano de saúde e possuidora de vários hospitais, decidiu fazer uma grande contratação de pessoal para suprir a necessidade justamente provocada pelo novo coronavírus. As contratações serão para atender em seus hospitais situados nos estados do Ceará, Distrito Federal, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e São Paulo. A rede hospitalar UnitedHealth Group Brasil decidiu contratar 3.000 profissionais distribuídos entre a sua maioria, enfermeiros. Porém, também existem vagas para as funções de médico do trabalho, farmacêutico, auxiliar de farmácia, fisioterapeuta e auxiliar clínico. Na área administrativa, existem posições de recepcionista e assistente de marcação. Ainda sobre as vagas de enfermagem, elas correspondem a 60% delas. Mas para ocupá-las, os profissionais devem possuir registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) e graduação ou curso técnico para vagas dos respectivos níveis.

A rede de hospitais UnitedHealth Group Brasil, registrou em seu balanço do terceiro trimestre do ano passado, 2019, um lucro no valor de US$ 3,54 bilhões (R$ 14,61 bilhõe). Uma alta de 11% em relação ao mesmo período do ano anterior, 2018.

Todos os interessados devem  se candidatar pelo site de carreiras do grupo ou enviar o currículo por e-mail: trabalhenouhg@uhgbrasil.com.br.

Após este primeiro momento de  inscrição, todo o processo será realizado de forma remota: os recrutadores farão uma pré-seleção (triagem) e entrarão em contato por telefone para a próxima etapa que será de prova técnica. Se aprovados, os candidatos então serão convocados para uma entrevista com o RH e o gestor.

Fonte: EXAME

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